你，为什么会选择这个品牌？
是企业实力吸引了你？
是品牌成熟的运营经验吸引了你？
是企业特色产品吸引了你？
是企业运营模式吸引了你？
是企业培训模式吸引了你？
是强大的培训团队吸引了你？
是成熟的新品研发能力吸引了你？
是完善的后期服务吸引了？
还是加盟费用吸引了你？
提拉米酥烘培：对比，选择品牌才更加容易！选择品牌不是谈恋爱，喜欢却不知道为什么？朦朦胧胧只会让你迷糊，创业合作必须找到切入点，为什么选择这个品牌？必须要有充分而合理的理由！
对比一下各大品牌一年内开了多少家店，一般网上都会有发布，加盟之后肯定有签约照片或者开业照片，要看真实资料？正常来讲，每个品牌都会在自己的官方网站、微信、微博发布自己品牌的成长情况，每年拓展了多少家新店，多少家新店开业，签约都会有一定的影像资料，很多品牌网站发布的内容都是杜撰的，也没有照片，仅有少量的效果图，那就值得深思比对了，为了创业不妨多花点时间分析、比对看看目标品牌的成长历程吧。
对比一下各大品牌的收费标准，很多品牌为了吸引智慧之选者打着零加盟费、零智慧之选的幌子欺诈创业者，将加盟费转换成“合作费、培训费、驻店扶持费、师傅差旅费等等”，天上不会掉馅饼，俗话讲“买的不如卖的精，任何人或企业都不会做争取降低损失买卖”，加盟之出如何收费、加盟之后如何收费、都必须有详细的清单和公示，哪些东西需要交钱，哪些东西是免费提供的都需要写入合同。
对比一下各大品牌的总部直营店，很多品牌声称企业十几年、二十几年的团队，还是某国外品牌在国内的分支机构，但是旗下在国内却没有一家直营店，或者只有一两家直营店，虽然他们会告诉你他们很多店在国外，但是你有机会去验证吗？很多品牌不仅仅没有直营店，也没有培训基地，或者所谓的培训基地要么是公司隔出的一个房间，要么就是仅有的一家直营店的后厨，就这种实力，加盟要深思。
对比一下各大品牌直营店的经营情况，很多品牌声称直营店每天上万甚至是十余万营业额，但是到了总部看到的直营店的规划不仅不合理，而且只有一两个柜子，产品也非常单一，为了充实货架，堆满了一些软装饰品，让客户觉得店内很丰满，仅有的几个货架即便每天出满产品，或分批次上架，总生产量能达到多少？在客流量高峰期卡看客流量有多少，甚至是门店所处的地段就可以分析出这个门店每天到底能卖多少钱。连总部直营店都是如此，加盟店经营会是什么状况呢？值得创业者深思。
对比一下各大品牌的团队实力，说的再好不如眼见为实，很多品牌声称团队有多少师傅，多少大师，但是你见过吗？到了总部办公室也就一两百平，就大厅坐了几个人，可信度有多高呢？平时师傅不出差的时候在哪办公？如果师傅没有固定办公地点都是出差的，那起码应该有个技术团队的合影或者介绍吧？看不见就敢加盟，太胆大了吧。
对比一下各大品牌的培训能力，看看这些品牌一年内做了多少次培训，有没有提供过培训，培训内容是什么？平时有没有加盟商学员在总部参加培训？加盟后期多久提供一次培训？一般多少人参加？培训的时候是走马观花还是可以师傅带徒弟一起操作，学员有上手实操的机会（一般情况下肯定不会，如果一个品牌没有足够数量的直营店，学员练习的东西都要扔掉浪费，承担不起，很多品牌为了作秀找几个人拍个照片就说是培训了，但是就跟开会似的小猫几只，别说上手操作的机会，有没有过真实培训都需要考究）。还有很多品牌声称一年加盟数百家店，但是却连个培训基地都没有，或者一间不足百平的小房间如何提供培训的？值得思考。或者有些品牌声称上门培训，那么公司有多少师傅可以提供上门培训支持，有没有师傅的名单和团队照片？总会有一些师傅没有出差，他们在什么地方？上门培训，培训周期多久，如何调配这么多师傅满足每年夸大的加盟数量和能力？不弄明白，看不到就敢加盟，的确太大！
对比一下各大品牌的培训模式，很多品牌声称完善、系统的培训，却拿不出一套系统的培训方案，学员到总部培训还是开业后在店里培训？培训的损耗和谁来承担，总部派什么水平的师傅上门培训？总部有多少这种技术水平的师傅？到总部培训，总部有没有足够大的场地和培训能力？有没有足够多的直营店供加盟店实践？到总部参加培训谁来教？先学什么再学什么？如何提高/增加学员学会？有没有定期考核？怎么考核？西点、面包一起学还是分开学？能不能进直营店上岗实践？直营店有没有足够大的销售能力？如果没有足够大的销售能力，总部会让学员练习大量的产品吗？练习之后浪费是由谁来承担？这也是很多品牌不能够让加盟商到总部培训的原因，加盟费低、赚的少，没法承担这种损耗，所以和损耗必然由加盟商自己承担，这就是羊毛出在羊身上！
对比一下各大品牌的研发能力和新品复制能力，加盟之后总部如何推进新品研发，如何进行新品教学？很多品牌后期没用研发团队，团队也不成熟，加盟之后所谓的研发就是发几个产品自有工艺，对于刚进入这个行业的人来说，拿着自有工艺就可以操作？简直就是开玩笑！要求总部派人上门来教，总部根本派不出人，或者上门就得拿的费用，这些隐形的收费很多创业者加盟之初根本看不到！很多人为什么加盟提拉米酥？就是因为提拉米酥提供的服务都是看得见，摸得着的！如何进行培训，如何合作，如何加盟一目了然，为了产品复制，总部不惜重金打造“标准化视频教学”模式，这样不仅行成了自有工艺标准化、操作流程标准化，还形成了操作手法标准化，不仅方便学员学习，还方便门店智慧之选人进行标准化管理，很多品牌为什么做不到？因为智慧之选这一块标准教学的成本太大了，不仅要有稳定的技术团队、研发团队，研发团队的成员还要有很好的教授和沟通能力，重要的是视频教学拍摄的成本是极大的，每一段产品教学视频的背后是一个强大的团队在默默的付出，从自有工艺整理、拍摄、花絮拍摄、步骤配音、后期剪辑，成品发布需要很长的周期，如果没有一个稳定的团队做支撑，很难实现。所以对于很多品牌而言，想模仿都模仿不来！
所以，说的再好不如眼见为实，一切看不到的，或者看起来不靠谱的都是值得每一位创业者去深思的，天上不会掉馅饼，企业以营利为目的，学员以学到技术获取劳动报酬为目的，老板以达成智慧之选经营为目的，合作伙伴以互利共赢为目的，无论是与企业合作，还是人与人之间的合伙经营，时间久合作的前提是共赢，看看自己能够给员工提供什么价值，员工才能为自己创造多少价值，看看自己能够让合作伙伴得到多少价值，合作伙伴就会回馈给自己多少价值！一切建立不建立在互利共赢基础上的合作都是短暂的，或者带有欺诈性的，便宜的东西只有买的时候是高兴的，但是用的每一天或许都没办法让自己高兴的起来！
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