为了保持山国饮艺方面的优势，林玉辉下定决心，一定要在经营上精耕细作，把招商、营运中的每一个细节都做到很好。为了实现这个目标，林玉辉不惜个个亲自登门拜访，以诚意打动了一个又一个加盟连锁经营的精英人才，将他们招致旗下。林玉辉在人才方面的智慧之选很快有了实现目标。山国饮艺组建的精英团队在原有的基础上，将整个连锁加盟体系大幅改进，其对加盟商的服务和管理被极大的提升了。
“说到底，其实没什么秘诀，无非是诚信和服务。”林玉辉笑着说，“大家都在做连锁加盟，大家对加盟商都了一堆的支持，但是在加盟商签约后真正能完全兑现的有几家？又或者加盟商开业之后，你对他投入的扶持力度又有多大？很多加盟商对盟主总是有怨气，就是因为他们总感觉自己的加盟店好像是后娘养的，所受到的关注度和盟主自己的直营店根本没法比。而在山国饮艺，我们对待加盟店和直营店，完全是一视同仁的。有时候甚至直营店都会向我抱怨，为什么加盟店可以做的活动直营店却不能做。我在这方面的态度一直很清楚，只有加盟店做好了，我们才能真正做大，因此我们把加盟商当成是亲人，是朋友，大家一起努力奋斗，而不是你找我进货这样简单的生意伙伴。”
抱着这种朴素的想法，林玉辉带领着手下的精英们开始了对渠道的新一轮精耕细作。其它品牌让加盟商自己找装修公司出门店的设计图，然后再由总部审稿，山国饮艺则是完全由总部来负责加盟店的装修设计；其他品牌把员工外派到加盟店做开业支持，一周到一个月就撤回来，而山国饮艺干脆让外派员工长年在加盟店作销售管理，真正把每一家山国饮艺加盟店当成直营店来经营。
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