讲演的主要内容是山国饮艺的过去、现状、对未来的展望，和山国大家庭的价值观、用人观。林总说，新伙伴在此时加入山国是很好的时机，因为老员工用辛勤的拼搏为企业打下了坚实的地基，公司目前正处于全面拓展阶段，新伙伴的加入，正好参与了山国“盖高楼”的过程，未来山国这座高楼能达到什么样的高度，和新伙伴的整体素养、能力息息相关。
令伙伴振奋的是林总对企业愿景的释解。山国饮艺的愿景是打造受尊敬的茶叶品牌。“受尊敬”这短短四个字，凝聚了山国这个企业的核心价值观。我们希望打造的，是一家有胸怀、有责任感、有积淀、有文化的大企业，有一种由内而外散发的力量，让同行和消费者认可、敬佩的力量。这种力量不仅表现在打造优异的产品，优异的文化，优异的品牌，在运营中竖立行业标竿，还表现在对员工和山国饮艺加盟伙伴的一份深深的责任感——让员工和企业共成长，实现员工和企业的“双赢”。林总说，一个企业真正的成功，是所有员工在这个企业里获得的能力和实现目标。我们希望建立起一家相亲相爱的企业，山国对每一位伙伴都怀着感恩之情，包括曾经在山国呆过的伙伴，不管他们身处何方，只要有困难，我们都会伸出温暖的援助之手，如果他们在外面遭遇坎坷，想回到山国，我们也真诚欢迎，林总不无宽容地说：“回头是岸，山国乐意成为伙伴们的港湾，只要你有决心，有奋斗欲望，山国永远会为你保留机会。”
“六分人才，八分使用，十分待遇”是山国的用人观。林总说，山国希望每位伙伴都能够快速成长，青春不等闲，态度决定一切，性格决定命运。“在山国，只要你足够不错，你就一定会被发现。如果你足够不错，但还不具备自燃热情的欲望，山国会拉你一把，给你压力，催促你更快速地成长。”山国饮艺店的林总用了形象的比喻——比如张三只能挑六十斤重物的东西，但公司会让他去挑八十斤重的东西，刚开始他可能会很吃力，但当他终于能够轻松挑起时，他就取得了飞速的进步。
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