张记油条加盟详情优势
公司要发展,就要有一套中长期和阶段性的发展目标做指导。努力打造中式快餐合格、安全、美味、营养早餐品牌,是我们的一个中期目标,期间实现建立一套较完善的经营管理体系;建立完善的员工福利机制,构建一支真诚、团结、务实、创立的团队,建立一家让国人合格、有良心、有责任的绿色早餐企业。
公司薪酬福利体系:公司重视人才管理和培养,致力于人才队伍建设和管理,制定了具备竞争力的人才政策,奉行创立、严谨、优质、和谐;公司文化,为员工提供广阔的发展机会和成才空间。基于发展的职位体系设计,支持纵向晋升发展,横向职位轮换调整,立体的职位管理体系和发展路径;技能导向型薪酬管理体系(薪酬等级与一岗多级)及发展机制(满一年可享有调薪机会、年终考核晋升、年终奖、阶段性晋升);业绩导向型绩效管理体系(多层考核、岗位考核以行为表现和关键绩效指标达成为考核点);效益导向型激励体系(绩效奖金、业绩提成、总经理特别奖金);
丰富的培训管理机制及培训发展机会(岗位技能培训、素质能力培训、管理提升专项外训等);完善的组成架构、管理制度体系、工作流程;合格的软硬件环境,宽松和谐民主的工作氛围;多姿多彩的员工企业文化活动(员工聚餐、体育兴趣小组、新春年会,文艺活动)系统完善的员工福利体系(基本社会保险、额外商业保险、带薪年休假、国内外出差补贴、上下班交通补贴、工作餐餐补、通讯补贴、提供季度旅游、高温费、过节费、生日礼金及其他工会福利等)。