山东省文登小博士幼儿园位于文登东南偏市中，2011建园，2014年幼儿园加盟跨世纪。8月24—30日完成了优先次招生启动。经过对教育、管理、营销三大系统的复制，一年后的今天，幼儿园用崭新的面貌向跨世纪、向社会交出了一份很好的答卷。山东威海文登小博士幼儿园：实例就是实力，幼儿园加盟成功的典范。
一、日常管理教学工作
1、为了增加团队的凝聚力，同时活跃每周例会的气氛，让老师们快乐学习。我们在每次例会开始时增加了游戏，让老们开心快乐，有一个轻松快乐的心情！从本月开开始以班级为单位组织老师互动游戏，提高老师的组织能力。
2、注重教师的教具操作
为了更好的服务于孩子，对蒙氏教具的操作更熟练，我们雷打不动每周一中午一点进行教研，操作蒙氏教具，大家互相观摩学习，同时熟悉本周教具操作。在本月我们调整了形式，分组进行教研，小组中组大组分别进行教具操作，这样老师教具操作的多了，在一起教研蒙氏教育的内容也多了，能更好地总结上周不足，调整本周教学模式。
3、本月我们增加了观察记录表，之前只是单纯的让老师记在本子上，没有专门的记录表，本月我们结合网站的观察记录表，同时综合考虑园内的实际情况我们制定了观察记录表。老师们反应还不错，我们会继续坚持做下去，不断改进。
4、以前，每天的晨间例会都是由我组织的
，现在放手让老师锻炼，每天由一个老师组织晨会，锻炼每个老师的语言组织能力，同时锻炼老师的自信心。这样增添了晨会的形式，每天都有不同风格的晨会形式。老师们会分享她们看到好的文章，会给我们讲个笑话，让比较枯燥的晨会，变的很有意思。
5、本月我们要组织学期末汇报课，大家一起教研制定汇报课方案。
二、本月营销活动
活动形式：周六营销活动、月家长会、月主题营销活动。（其中周六营销活动3场、月主题家长活动1场。）
·本次活动根据各班幼儿身心发展的特点来实施操作，内容丰富，形式多样。活动将儿歌、识字、数学、及互动游戏等有机结合，孩子们用稚嫩的童声，快乐、自信、大方地向家长们展示着自己的学习成果和成长变化。积极的回答、认真的操作、可爱的表演时不时赢得家长的阵阵掌声。每一个孩子的进步得到了肯定，每一个孩子的个性都得到了张扬，浓浓的、积极向上的氛围感染着在场的每一位家长。
·此次活动让家长们了解到幼儿园教育教学的丰硕成果，看到了孩子们成长的足迹，对幼儿园教育充满信心，也为进一步促进幼儿园和家庭之间的沟通，做好幼儿园教育教学工作起到了积极的推动作用。
幼儿园加盟成功的评价指标是分阶段性的：刚开始，评价指标是招生或转型带来的效益实现目标；启动后，评价指标就转向教育成果、家长口碑、教师成长的方面。实例就是实力，山东省威海市文登小博士幼儿园真正诠释了教育幼儿园加盟的魅力。还在等什么，快快加入我们吧！
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