彩虹店长培训，还在如火如荼的进行中…… 更多精彩，等你来“撩”。彩虹店长培训活动在北京奇迹大厦4F会议室正式举行。据了解，此次培训活动由总部发起，培训内容分为五大板块，包括“各部门类”、“课程类”、“顾问及管理类”、“市场类”、“管理类”。
跟着君，一起来领略各版块的精彩时刻吧！
板块一：各部门类
此次培训于10月10日上午10点正式开始，首先进行欢迎仪式，与会人员依次进行自我介绍，大家在相互认识之后，彩虹董事长余笛详尽介绍了公司的企业文化。对企业文化的进一步学习，各校区店长对公司文化有了更深层次的认识。
紧随其后，培训内容主要围绕“人力资源制度”、“CCM系统”、“财务管理及答疑”三个方面展开。其中，涉及人力资源模块标准流程、CCM系统校区流程和校区管理系统说明，以及财务预算申报及日常管理等内容。经过一天的培训，店长们收获颇丰并纷纷展开交流互动。在当天培训接近尾声时，大家以笔答卷的形式完成考核。
板块二：课程类
10月11日全天培训都是以“课程类”这一关键词为主题来展开，当天的培训内容主要是围绕“托班课程概述”和“早教课程概述”。
在这个培训环节中，新的托班课程、早教课程和大家见面，与会人员针对不同环节、不同角度进行提问，培训老师现场进行答疑。面对面的提问与回答，让店长们更为直接的了解新课程、解决新问题，为日后更好的开展教育工作做好准备。
板块三：顾问管理类
本次彩虹培训活动的第三天主要围绕“销售团队管理”、“排行靠前销售养成”、“销售流程梳理”三大关键点，伴随精彩的培训进行时，随之也让大家产生思考，比如：如何带领团队？如何提高销售的积极性？如何进行科学的管理？
培训，是为了更规范、更标准、更科学的开展工作，目标规划的设定、知识信息的传递、创立思维的分享等达到技能提升的结果。彩虹举行为期五天的店长培训，目的便是为了全国各大校区的教育工作能够更好、更快地发展，更平、更稳地进行。
彩虹店长培训
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