彩虹开展项目销售培训周 打造复合型营销人才
一个企业能不能快速发展，很大程度上取决于员工能否快速成长。在风起云涌的早教行业，新理念、新课程不断涌现，员工能否时间察觉并使用新的知识武装自己，对企业至关重要。
为此，彩虹于4月8日至12日进行了为期一周的营销培训。培训开始，彩虹创始人、慧闻懿诺少林控股集团执行董事兼CEO余笛到场讲话，鼓舞士气，期望大家在这次培训中学有所成，更好的为公司和客户服务。
本次培训由彩虹高级总监孟霞、幼儿园及学校事业部总监李楠、崔佳铭等为营销部员工讲透政策、市场、项目、产品等，答疑解惑。来自北京总部、湖南、湖北、山西、江苏、安徽、浙江、福建等地区的30余名营销人员参加了此次培训。
政策及市场解读
培训详解了目前早幼教行业的新政策以及市场发展趋势，早教机构、幼儿园均处于传统模式瓶颈期，转型方向迷茫，现有资源浪费，无法达到预期；把早教和幼儿园这两个阶段的优势资源结合起来，打造一个0-6岁早幼一体化全业态的解决方案，是彩虹全新的探索之路。
彩虹早幼一体化优势
在0-6岁早幼一体化方面，彩虹的51位早、幼教行业共同合作，研发了多方面俱乐部、美食屋、彩虹音乐厅、创想、绘本剧场等相应课程，遵循儿童身心发展规律，结合中西方先进的教育理念，涵盖儿童心理、身体素质、艺术、科学等各方面，满足儿童早期教育的不同需求。同时，彩虹坚持的“快乐教育”和“素质教育”理念，又能让儿童在玩耍和体验中达到潜移默化地早期习惯培养和学习的成果。
彩虹趣味儿美术课程特色
针对彩虹新研发的趣味儿美术课程，培训主讲人详细介绍了其研发理念，解析了趣味儿美术课程合同及相应的服务支持。趣味儿美术课程共包含64节课，从生活、植物、动物、创意四个维度，绘画、泥工、折纸、拼接等各种技巧，让孩子从日常生活和接触的形形色色动植物中，发散思维，认识色彩，体验美感，对于“美”产生初步的认知。同时，针对幼儿阶段性发展特点，在课程中循序渐进发展五感、肢体协调等，让幼儿体会主动创造美的趣味。
销售技巧培训
除了了解政策和市场，项目优势和产品特色，销售过程中营销人员也是有技巧可循的。在此次培训中，主讲人针对营销话术等做了系统培训。如在和客户沟通时，电话怎么打，前几秒说什么，中间怎么说，怎么结尾都有详细指导。到园所后，怎么更专业地和园长沟通，怎么引入彩虹的项目和产品，说话时具体使用哪些词汇，哪些词汇是禁忌，这些都有详细标准。这些话术和标准的设立，不仅可以让营销人员更为专业，也能更好地为客户提供服务，维护好客情。
对这种细致的讲解，参训学员均表示非常贴近自己的实际工作，对自己帮助特别大，希望以后能有更多机会参加这样的培训。
毕业小结
培训后的考试，学员们给出了答卷。从事营销工作，自信是必备素养，此次培训中，主讲人游戏使每位学员都能得到其他人的赞美，人人参与其中，游戏中充满欢声笑语，课堂氛围非常活跃。在答疑环节，学员们提出了自己工作中实际遇到的问题，主讲人一一为其解答，理清了大家心中疑惑。学员们表示，此次培训，自己不仅更懂政策、市场等宏观层面的东西，项目、产品、营销技巧这种微观层面的授课，也让他们收获了今后工作的法宝。
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