全脑开发加盟校区初期会遇到哪些，该如何避免呢？本能心脑有如下建议，希望帮助到您。
1、人员缺乏、稳定性差
可能会遇到当地市场对全脑教育或品牌认知度不够，导致不能够给员工带来安全感;各项事务繁琐，学习机会少等问题。
如何避免？朋友即是资源，可以从身边的朋友开始，是否适合相关岗位;其次，薪资待遇或发展机会将影响人员的稳定性，可以从这一方面下手。
2、招生吃力、经费不足
初创阶段智慧之选管理者缺乏经验，对预算的分配不够合理，品牌知名度低，缺乏招生经验、运营经验，导致实现目标低于预期。
如何避免？多开展一些活动，如免费试听课，一方面增加家长对品牌的认知度，另一方面让孩子和家长体验教学，增加报课率。线上与线下宣传，双管齐下，扩大品牌的知名度。
3、管理不规范
这是培训学校发展中的定时炸弹，对于员工的管理和运营工作有很坏的影响。
该如何避免？在初创阶段就应该制定严格的规章制度，并在培训学校发展的过程中不断的完善和改进，以适应各阶段的发展需要。
“好的开始是成功的一半”，希望加盟者在与品牌合作后，遇到问题多沟通共同解决问题。本能心脑对于加盟者从开业前的选址，到开业后的运营，提供了全方面的支持政策，助加盟者轻松创业!
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