弹指一挥间，小新星已风雨兼程地走过了26个年轮。如今，小新星的“接力棒”已传给了以小新星“80后海归派掌门人”李颖（Leo）为首的新一代接班人。
李颖，英文名Leo，少年时期便远赴英国学习，中学毕业后前往加拿大深造。国外丰富的社团活动锻造了他创造性思维。07年，他与自己带领的团队创立了幼少儿英语教育品牌DHR （DuDu Happy Reading）。09年，李颖回国担任小新星教育集团DHR项目总监，并创办了首个全外教足球俱乐部。12年，凭借其创造性的管理手段取得了历史性业绩突破，李颖正式升任上市公司诺亚舟小新星教育集团CEO。14年，小新星教育集团正式纳入摩根士丹利MSPEA旗下。
李颖平时上班的地方就在小新星总部，位于长沙最繁华的市中心五一新干线楼上，毗邻湘江，旁边是一条古色风情的太平老街。由于工作原因，我去过小新星总部多次，每次见到李颖，他总是微笑，给人一种亲切的感觉。然而每次都是匆匆而别，直到最近，我准备筹划这期创业者说，想到他。
便发微信给李颖，没想到很快就回复了。我说：“我个人觉得你是一个特色鲜明的机构带头人，几乎代表了新时代下，培训机构创业者所应具备的新思想和新玩法。”李颖回复说：“哈哈哈哈，亲，谢谢鼓励啊！我的要求不高，只想走自己的路。千篇一律没意思，人只活一次，勇敢做自己。”
从文艺青年到“霸道总裁”
这位年轻的80后CEO，骨子里有着天秤座一贯的优雅，注重外表。他每天骑车上班，经常一身休闲的棉质衬衫，一副木质的黑框眼镜，略显瘦削但帅气精神的脸庞，俨然一副大学生的模样，跟“全球最大投行摩根士丹利私募股权亚洲投资公司(MSPEA)入股的教育集团CEO”的形象相去甚远。我想，这也才是80后CEO该有的样子吧，喜欢自然舒服的状态，他常常上台演讲，也是这种装扮。
李颖对生活品质的追求几乎是苛刻的。记得有次在他的分享会上，助理端水过来，他不喝，一定要找到自己的专属杯子，拿过来后，他就给大家解说：“是不是很漂亮？这个杯子是国外某品牌定制的限量版，冷饮保持二十四小时、热饮保温十二小时等等，以至于后来我一直怀疑这个桥段是提前安排的，不然助理何尝不知道他要用自己的专属杯子呢。哈哈！
李颖身上有很多标签，但我最强烈的感受是：理想主义。他可以兴致勃勃的为大家讲解自己的新发明，比如给小新星的吉祥物星仔设计一套检测器，可以将幼儿园孩子睡眠质量通过检测发送给家长。仅仅这套设计就耗费百万，这个看似并不产生明显实际价值的事情，在李颖看来，是非常值得的。他甚至会将车头切割了放在旗舰校区做前台，只为吸引孩子们的目光。“我很在乎这些产品的细节，它能给客户带来良好的体验感，甚至超出客户期望。”我常常想，投资人知道他这么花钱，不知道作何感想？
爱教育，更热爱足球
李颖是一个足球爱好者，也曾经投资过足球俱乐部，2015年李颖拍摄了一支个人宣传片，好多镜头都是在球场上完成的。李颖说“中国教育和中国足球是一个类型的，让人很失望但却又很期待”。
在私下的交流中，李颖笑称，“如果能够选择，我绝对不选择做教育”。但其实，他又是一位非常懂教学的老师。曾经刚回小新星的时候，亲自带班上课，做教研，培训老师。现在重任在肩的他虽然不在一线上课了，但他仍然非常自信，说如果给他去教室上一节课，保证孩子们全都喜欢他，甚至会要求换老师（小新星的老师们是不是压力山大？）。正是对教育的亲身实践和深刻理解，李颖才知道教育这一行要耗费的精力和所要承担的责任是其他行业远远不可比拟的。
“我们从一开始就不是教孩子怎么去考试，而是教孩子学习和表演的，这是我们的初衷。从技术上来讲，我们是让孩子们先积累，再归纳，我们讲究的是传统的、自然的语言学习套路，而大部分同行机构讲究的是高效、速成。所以，我认为小新星是所有教学机构当中最有理想主义情节的。”
李颖非常热爱国家。他说自己父母都是外交官，所以从小自己接触的事物和环境都比较开阔，让自己对国家有更多的体会。为了中国护照放弃美国绿卡，他拿着身份证说，随着中国国际地位的提升，未来，这个身份证将非常值钱。
洋干爹看好小新星
1992年，小新星诞生在湖南第一师范学校附小教学楼的一间教室里，成立之初，仅有一所教室，和几把椅子。然而8个童话剧撑起了小新星的根基，孩子们通过这些童话剧，达到“四能四会”的学习效果——能说会道、能写会画、能唱会跳、能导会演，一直到现在依然是这个模式。
小新星在坚守传统中获得了业界的地位，也在资本市场中获得了一席之地——2009年7月，小新星被美国纽交所上市公司诺亚舟集团全资收购；2014年，随着诺亚舟集团私有化，小新星又被摩根士丹利私募股权亚洲投资公司(MSPEA)收购。用李颖的话来说，就是小新星有了个很有钱的干爹。
截止目前，小新星所覆盖的城市超过1000所，加盟商超过1400家，2016年增速超过35%，学员总数稳步保持在100万以上。
李颖说，我们从创立到今天，已经培养了4-5代优秀老师，在这个过程中，我们对师资的复制，对产品的研发经验，是任何一个快速进入这个市场的品牌所无法获得的，我们为这个行业提供了非常多基础性人才，包括英语教师、培训师、中层管理干部等。环顾同行，很多培训机构或多或少都有小新星的影子，被称为业界“黄埔军校”，这个名号我们还是当之无愧的，并且更幸运的是，我们还得到了资本市场的认可。
跨界思维，就要好玩
李颖对资本的进入可以用引以为荣来形容，但他也知道：资本是一把双刃剑，它投资你，但也希望得到更多，在这个过程当中你能不能坚守教育情结和产品品质很关键。这就很考验你整体的平衡能力。
小新星的目的是传播一种文化，而不仅仅只是一个商业机构，这种文化是一种活泼、轻松、有社交性的。关于未来的发展，我可能会有各种各样的想法，不敢说最字，不说最大最好，或者最新最强，但是我们一定是很好玩的。我希望别人认为小新星是个很有意思、很好玩的平台，比如拥有儿童餐饮店、儿童旅游公司、儿童社交会所等。我会把很多跨界的、跟传统课堂没有关系的元素加进去，甚至会衍生出我们更多的产业。
关键的一点，就是要给别人带来正面影响。其实每个人心底里都会有真善美的那一面，就看你如何去激发。举个例子，我们小时候都读过白雪公主之类的童话故事，现在可能没有机会再接触，但是这些童话曾带给你一些梦想的能力，带给你一些正面的东西，甚至改变了你的人生。这些美好的东西就是教育的衍生，就是教育的精髓。
后记：
这位80后CEO身上所具备的极大热情和无限创意，让他的外化表现如此与众不同。我个人就非常欣赏李颖为人处世的态度，既有官方场合该有的从容大气，又有新生代掌门人的谦虚务实。我们看到小新星这几年发生的巨大变化，也看到这位年轻的领导者身上所散发的蓬勃生机和个性魅力，祝福小新星，也祝福李颖，在未来的教育道路上乘风破浪，再创辉煌。
