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广源人力资源招商加盟

本品牌近期关注热度：

广源人力资源

投资金额：100~200万

主营行业：服务 > 人才中介

主营产品：人才

成立年份：2014

加盟区域：

门店总数：45家

适合人群：在岗投资

加盟热线：请在下方留言，由总部回访。

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上海广源人力资源有限公司

企业性质：股份有限公司
注册资金：600万元
所在地：嘉兴市元顺商务大厦15楼1502号
项目关注：26
已申请加盟：0
企业资料未认证

广源人力资源加盟详情快捷留言

　　通常来说，人力资源的数量为具有劳动能力的人口数量，其质量指经济活动人口具有的体质、文化知识和劳动技能水平。一定数量的人力资源是社会生产的必要的先决条件。一般说　　来，充足的人力资源有利于生产的发展，但其数量要与物质资料的生产相适应，若超过物质资料的生产，不仅消耗了大量新增的产品，且多余的人力也无法就业，对社会经济的发展反而产生不利影响。在现代科学技术飞跃发展的情况下，经济发展主要靠经济活动人口素质的提高，随着生产中广泛应用现代科学技术，人力资源的质量在经济发展中将起着愈来愈重要的作用。　　基本方面包括体力和智力。如果从现实的应用形态来看，则包括体质、智力、知识和技能四个方面。具有劳动能力的人，不是泛指一切具有一定的脑力和体力的人，而是指能独立参加社会劳动、推动整个经济和社会发展的人。所以，人力资源既包括劳动年龄内具有劳动能力的人口，也包括劳动年龄外参加社会劳动的人口。　　关于劳动年龄，由于各国的社会经济条件不同，劳动年龄的规定不尽相同。一般国家把劳动年龄的下限规定为15岁，上限规定为64岁。我国招收员工规定一般要年满16周岁，员工退休年龄规定男性为60周岁（到60岁退休，不包括60岁），女性为55周岁（不包括55岁），所以我国劳动年龄区间应该为男性16—59岁，女性16—54岁。基础性：人力资源外包所涉及的内容是传统人力资源活动的基础部分，即具有基础性，这是人力资源外包活动存在的必要理由。社会进入到21世纪，企业管理也变为主要是人力资源管理，人力资源管理随即被提升到战略层次，之前在人力资源管理过程中的人事管理工作也转变为战略管理的下层建筑。对于企业人力资源管理人员来讲，为了更好扮演老板战略伙伴的角色，也必然要求他将这些基础性工作外包给专业机构操作，以便自身腾出时间和精力进行战略层次的思考。

广源人力资源加盟费快捷留言

广源人力资源加盟费以及投资金额大概为：100~200万，具体按地域所划分所需的加盟费用各有差异，详情请拨打4000-1688-49咨询。
广源人力资源投资费用分析：
    店面租金：店铺租金是每一个开广源人力资源店人必备的，一个好的位置才能决定生意的好坏。
    设备费：开一家广源人力资源加盟店，不同的店铺大小、不同的城市、不同的加盟级别等等因素都会影响设备费的多少。
    装修费：不同城市、不同类型的店铺所需要的广源人力资源加盟店装修费都是不同的，装修越好越能够给消费者带来好的印象，越能够吸引更多的消费者。
    水电杂费：水电开支是开店一定会承担的成本，根据广源人力资源店铺面积大小和客流量的差异，每月产生的水电杂费会有一定的区别。
    人员工资：开店既然需要招募员工，那员工的工资自然是需要准备的。而城市的经济水平的不同往往决定员工工资的不同。
    开业广告费：一家广源人力资源加盟店的开张，宣传是必须要做的，所需的广告宣传费也是一部分投资费用。

广源人力资源加盟流程快捷留言

加盟流程：
  1、咨询了解广源人力资源品牌
       通过浏览网站、电话咨询、电子邮件、寄发资料等方式，了解您关心的问题，公司将安排投资顾问为您服务。
  2、实地考察广源人力资源品牌
       潜在加盟商前往广源人力资源总部进行实地考察，与公司总部人员进行详细的交流与沟通。
  3、加盟申请广源人力资源品牌
       加盟商如果对广源人力资源品牌无异议，便可以填写《加盟申请书》。
  4、签署加盟合同
       确定加盟合作意向后，提供合法性证明材料，签署加盟合同并交纳相关费用。
  5、确定广源人力资源加盟店址
       确定店址，总部综合分析所选商圈的可行性。
  6、广源人力资源店铺装修
       由总部专业人员对店面测量，并对店面做装修图纸的设计，加盟商按照装修图纸进行装修。
  7、系列培训
       总部给予专业的系统培训和技术培训，保证加盟商掌握开店的核心技能。
  8、广源人力资源加盟店开业筹备
       开始筹备营业，办理营业执照以及处理相关手续。
  9、广源人力资源加盟店正式开业
       按照开业计划，进行开业前检查，举行开业典礼，正式开门迎客。

广源人力资源加盟优势快捷留言

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广源人力资源加盟条件快捷留言

加盟条件
  1、加盟广源人力资源的人一定是具有合法资格的法人，自然人或其他组织;
  2、开广源人力资源加盟店的人具有非常好的商业背景和经商经验;
  3、开广源人力资源加盟店要熟悉当地市场环境和消费需求;
  4、开广源人力资源店首先要具有一定经济和投资实力;
  5、加盟广源人力资源店的创业者要具有良好的商业信誉及品德;
  6、加盟广源人力资源店的创业者具有良好的社会关系，较强的人际沟通，财务管理能力;
  7、开广源人力资源店具有专注于该行业的开拓精神和韧性;
  8、加盟广源人力资源店的创业者认同公司经营理念，服从总部管理，配合总部的市场运作。