注意母婴专卖店员工的定期培训，每季度新品上市前进行产品知识和销售技能培训。平时孕店主也要经常鼓舞店员的士气，并定期举行双向沟通晨会。然后，通过制定佣金率和销售指标来促进销售。在现实中对于大多数母婴店店员来说，薪酬更为重要，因此制定激励提成计划和绩效考核可以从根本上吸引母婴店店员改善和稳定工作。
母婴专卖店需要招聘合适的导购员。由于产品和客户群的特点，在正常情况下女性销售员相对占优势。当然女性销售人员的招聘标准应该高一些。
母婴专卖店加盟要多少钱，母婴专卖店应以书面形式列出一份完整的每日、每月、年度工作职责清单。例如，母婴店店员的日常工作包括开店、打扫、商品管理、销售业绩统计、补货、关店等;月度工作包括业绩统计、商品库存、轮班等;年度工作包括季节性采购和陈列变更、装饰、折扣促销、培训等。
萌贝树母婴加盟店会对加盟商进行培训，从专业知识到店员管理都会培训。萌贝树欢迎广大创业者前来考察!
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