早教托育市场未来发展趋势,资本大量进入,行业快速发展

   日期:2021-09-11     来源:1688商机网     作者:贝迪堡国际早教中心     浏览:638     评论:0    
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  早教托育市场未来发展趋势,资本大量进入,行业快速发展。未来,教育和看护能够兼得的专业化科学化的托育机构将会越来越多,专业养育并教育3岁以下儿童将成为未来的发展趋势。随着资本的大量进入,行业快速发展,卡位战也即将打响。
  从2018年以来,早幼教成了教育行业火热的赛道之一,其中婴幼儿托育也逐渐被重视起来。目前,我国托儿所数量极其不足,托育机构严重失衡。
  我国托育机构发展的三个阶段,从供需、政策环境、行业标准等方面做了分析,提出了未来托育行业发展的4大趋势。
  随着二孩政策的放开,越来越多的家庭迎来了第二个宝宝。老人退休年龄的延迟,隔代教育观念的差异、保姆带孩带来的安全隐忧等,让很多夫妻主动选择将孩子送往托管机构,幼儿托育已经成为中庭的刚需。
  未来,教育和看护能够兼得的专业化科学化的托育机构将会越来越多,专业养育并教育3岁以下儿童将成为未来的发展趋势。随着资本的大量进入,行业快速发展,卡位战也即将打响。
  幼儿托育服务发展的理由:
  现代科学研究发现,0-3岁不仅是人类个体神经系统结构发展的重要时期,也是大脑发育快速期,0-3岁早期发展是影响其一生发展的起点和开端。
  从角度讲,促进0-3岁儿童早期发展具有巨大的社会效益和经济效益,是政府智慧之选更少、实现目标率更高的教育事业。
  托育服务供给长期处于“政府缺位、市场失灵、社会失职、家负全责”的失衡状态,既抑制了女性的二孩生育行为,也影响了她们的就业发展。
  托育机构发展三个阶段:
  托育机构的增设(1945-1976)
  托儿所主要设立在厂矿之中,托儿所对于工人而言主要是社会福利性质,到1956年底,基层托儿所共有5775所。
  托育服务体系确立(1977-1996)
  1980年11月,卫生部颁发了《城市托儿所工作条例(试行草案)》,确定了我国托儿所制度。
  1981年6月,卫生部妇幼卫生局颁布《三岁前小儿教养大纲(草案)》,提出了托儿所教养工作的具体任务。
  1995年全国有各级各类托儿所、幼儿园近45万所,托儿所比幼儿园的数量要多40%以上。在1995年前后,入园入托率城市达70%,农村达32%。
  托育服务体系走向消解(1997-2005)
  在这一阶段,随着单位福利制度的瓦解,政府和企事业单位大幅减少了对生育和家庭照料的支持,原有的城市托幼服务体系受到巨大冲击。政府对幼儿托育的投入严重不足,大多数企业迫于收银压力也停止提供托儿所服务,3岁以下的托幼机构几乎绝迹。
  托育服务行业现状:
  入托率极低,供需矛盾突出
  目前全国婴幼儿在各类托育机构的入托率仅为4.1%,城市3岁以下儿童的入托率不到10%,而发达3岁以下婴幼儿的入托率在25%-55%之间。
  2016年上半年卫计委调查显示,婴幼儿托育服务供需矛盾较为突出。超过1/3的被调查对象表示有托育服务需求。全国共有0-3岁幼儿约8000万。如果按照1/3算,则有2400万幼儿有托育需求。
  政策环境
  今年两会期间,全国政协委员、全国妇联原副主席崔郁提案“关于大力发展三岁以下托幼事业,让‘二孩’生得起养得好”成为焦点。8月1日起,上海各市区全面受理相关托育机构的申办。
  现有制度和标准:
  2018年6月,《全日制婴幼儿托育机构服务规范》和《全日制婴幼儿托育机构服务评价指南》两项团体标准已经完成征求意见稿,即将由标准化协会制定发布。
  该规范对托育机构的空间设施、保教人数、日常照料乃至活动与游戏都做出了详细规范。
  2018年4月27日,上海市人民政府印发《关于促进和加强本市3岁以下幼儿托育服务工作的指导意见》的通知,意见指出,将构建政府引导、家庭为主、多方参与的托育服务体系。并对托育机构的选址、功能、人员配置、安全等“软硬件”提出了具体要求。
  托育服务行业发展趋势
  1.资本加速进入,早托卡位之战即将打响
  政策上的多方面回应,将有力推动市场成熟期的到来,早托卡位之战即将打响。
  2.多元托育机构迅速增长
  今年5月,VC SaaS发布的《互联网幼教行业报告》显示,从2015年至今,我国幼龄儿童人口基数已经从10800万人飙涨至11400万人,在2020年有望突破12500万人。未来托育服务机构将会快速布局,满足婴幼儿的托育需求。
  3.专业托管+早教将成为托育机构未来的发展趋势
  0-3岁是孩子大脑发育的关键时期,除了看护需求,家长更希望同时满足教育需求。未来专业化、科学化的托育机构将会越来越多,专业养育并教育3岁以下儿童将成为未来的发展趋势。
  4.合格教师和看护人员的缺乏问题将成为市场痛点
  托育与幼儿园相比,因为服务对象的不同,教得内容会更少一些,看护的比重会更大,所以对从业人员的责任心会提出更大的要求。同时,重视师资培训、保育培训的企业将会赢得口碑赢得市场。
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