众所周知，对于一个刚起步的新机构来说，招生是较难的。经常有校长一把鼻涕一把泪地说，欢欢喜喜地把校区开起来了，传单广告做下去，招到的学生还没老师多。那么，如何让招生工作更轻松，快速实现从0到1的裂变呢?小编为您搜集整理了以下七大方法。
1、投放宣传资料
根据您的机构的目标受众人群，要选择中大型超市、商场及就近的超市开始发放传单等宣传资料，逐步延伸到周边各公众场合。
具体步骤：
①锁定目标超市、商场。电话联系是否能放置宣传资料。
②到超市、商场，和负责人或服务台进行沟通，商讨合适方案及放置点、发放办法。
③负责人跟踪发放情况。
2、设置招生咨询点
节假日、周六日，可以到机构周边小区、商场超市设置招生咨询点，进行和家长面对面的交流和疑难问题解答，并登记留下家长的资料，以便联系；在小区、村庄、站台张贴宣传海报，以便达到长期宣传的结果。
具体步骤：
①资料准备：宣传海报、易拉宝、条幅、登记表格等。
②与小区物业取得联系，商议咨询点的设置。
③商议如何在小区的宣传栏内张贴幼儿宣传海报。
④横幅的悬挂。
⑤易拉宝的摆放。
⑥接待家长，做好登记工作。
3、有吸引力的宣传活动
结合节假日，联合附近小区做宣传活动，根据不同的节日组织不同的活动。活动的基本形式如亲子手工制作、亲子游戏、家长讲座等。
具体步骤：
①了解周边小区的分布图，锁定机构的目标小区。
②和小区的物业进行联系，确定活动方式。
③提前向家长发放通知，让他们了解活动的大致内容。
④活动正式开展，派发宣传资料，做好登记工作。
4、特色0元班
当“0元班”把生源导进机构以后，中小机构该怎么样解决“留得住”的问题?“无生可招”是死，生源招进来“续不上”也是死。因此，新机构应该研发一些有特色的技巧或仪式活动，让学生及家长在你的“0元班”或教学后，能感觉你的教育是果的，可感知的，否则家长不会续班。这个就是为什么那些豪华汽车品牌，加速的时候那个发动机声浪要那么响，因为需要驾驶者以及外面的围观群众能够感知到豪华汽车与普通汽车的区别。对于首批或者说初期的种子学员和家长，是需要花大力气去培养、好好对待的，他们将会是事业的基点，在没有太多营销费用的前提下，把他们培养成你的粉丝、自动推销员会给你带来口碑和新学员的。
5、赠送礼品
在选择礼品时要有用户思维，礼品注意精致、有特色，让人觉得有用又不会轻易丢弃，又要让人知道机构有活动愿意上门看看。那么出于孩子对礼品的喜爱，又受活动围观效应影响，报名的家长自然会越来越多。
6、线上吸引、留存与维护
随着新媒体时代的到来，线上招生也成为培训机构的一大法宝。线上招生的具体方法有制作专题页、广告投放，而更方便快捷的，莫过于新媒体进行宣传、招生。可以结合社会实事、热点话题进行软文传播;也可以硬广，但要把幼儿园的优势凸现出来。可以H5页面进行传播、扩散，也可以策划一些活动，如发放优惠券、代金券以及借助于一些小游戏等，吸引家长参与其中，但主题一定要新颖、操作一定要简便易行。
7、异业合作
异业合作是指合作者之间要有共同的客户且不存在市场竞争，合作实现互利共赢。
一般来讲，异业联盟合作是指两个或两个以上的不同行业的企业分享市场营销中的资源，降低成本、提率、增强市场竞争力的一种营销策略。
培训机构在招生过程中，可以采用与其他行业或企业进行合作营销的方式，扩大招生规模，提升市场份额，实现双赢乃至多赢。
幼儿园可以在周边选取合适的异业结盟对象，凭借对方的品牌形象与名气，来达到吸引家长、完成招生的任务。例如，可以和麦当劳、人寿保险等合作。另外，还可以和周边单位挂钩，单位职工子女享受优惠待遇，从单位的立场来说，增加了职工福利，从幼儿园方面来说，则是扩大了幼儿园的影响力，增加了固定生源。
小编提醒您，产品是一切的基础。教育行业更是这样，好好打磨你的课程产品，控制成本，积极开展营销推广活动，口碑来了，机构的春天也就来了!
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